6 Tipps für eine Beförderung

Zu Holen Sie sich eine BeförderungEs reicht nicht aus, nur pünktlich zu sein und Ihre Aufgaben perfekt und pünktlich zu erledigen. Es hängt auch von anderen Faktoren ab, vom Chef daran erinnert zu werden, wenn eine neue Stelle im Unternehmen eröffnet wird, um als ideale Person eine neue Herausforderung anzunehmen. Einige alltägliche Einstellungen können Ihnen dabei helfen, das zu erreichen, wonach Sie sich sehnen Förderung. Probieren Sie es aus 6 Tipps für eine Beförderung.

1. Zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten, dass Sie eine Beförderung wünschen. Die meisten Leute glauben, dass dies Überarbeitung bedeutet und dass Beförderung eine Konsequenz ist. Es gibt andere Möglichkeiten, Ihren Wunsch nach Veränderung deutlich zu machen. Eine davon besteht darin, keine zuvorkommende Person zu werden, selbst wenn Sie Komplimente erhalten. Seien Sie professionell, immer offen für Veränderungen und lassen Sie Ihre Arbeit erscheinen. Geben Sie Vorschläge und finden Sie Lösungen für Ihre Branche und das Unternehmen.


2. Die Art und Weise, wie Sie sich bei der Arbeit präsentieren, einschließlich der Art und Weise, wie Sie sich kleiden, kann einen Einfluss haben. Vermeiden Sie es, lässigere Outfits, Bauch-Outs, Over-the-Neck-Outs, enge oder kurze Kleidung zu tragen oder auch nur nachzudenken. Wenn Sie Zweifel haben, wählen Sie immer das nüchternste und diskreteste Aussehen, das möglich ist. Die Arbeitsumgebung erfordert elegantere Kleidung. Sei sehr vorsichtig mit dem Make-up. Gehen Sie zur Arbeit? Gesicht gewaschen? Es ist nicht cool, aber mit Über-Make-up aufzutauchen ist schlimmer. Verwenden Sie in hellen Farben ein einfaches Make-up.

3. Achten Sie darauf, persönliche Probleme nicht mit Fachleuten zu vermischen. Dies kann passieren, es ist sogar normal. Vermeiden Sie es jedoch, es zu einer Konstante zu machen. Wenn schwerwiegende Probleme die Arbeit beeinträchtigen, sollten Sie dies Ihrem Vorgesetzten melden und klarstellen, dass das Problem besteht, dass Ihre Arbeit jedoch viel wichtiger ist und dass Sie alles tun, um eine Störung zu verhindern. in seiner Leistung.

4. Seien Sie eine hilfsbereite Person, zeigen Sie, dass Sie bereit sind, Mitarbeitern zu helfen und auf die Anfragen des Chefs zu reagieren. Es ist aber auch wichtig zu wissen, wie man Grenzen setzt, es schätzt Ihre Arbeit.

5. Verwirrung oder ein schlechtes Arbeitsklima zu verursachen, ist definitiv keine gute Idee. Das Ideal ist immer, mit gesundem Menschenverstand zu handeln, ohne sich zu sehr um die Meinung anderer zu kümmern. Es ist wichtig zu wissen, wie man auf Kritik hört, schließlich helfen sie bei der Selbsteinschätzung und zeigen, welche Punkte in unserer Persönlichkeit verfeinert werden müssen. Lernen Sie, auf die Meinungen anderer zu hören, aber auch Ihre Ideen durchzusetzen und zu verteidigen.

6. Lerne weiter. Das ständige Suchen nach neuem Wissen ist für jeden unerlässlich, der möchte Karriere vorantreiben. Nehmen Sie an Kursen teil, lernen Sie Fremdsprachen, besuchen Sie Seminare und Vorträge. Investieren Sie in sich und Ihr Potenzial.

Warum FLEISSIGE seltener Karriere machen, 4 Tipps, Beförderung, Aufstieg // M. Wehrle (Juli 2021)


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