Wie man eine freundschaftliche Beziehung zu seinem Chef hat

In jedem Arbeitsumfeld gibt es Menschen, mit denen Sie sich besser identifizieren und mehr Nähe gewinnen, sowie mit denen, mit denen Sie am weitesten entfernt sind. Gleiches gilt für Chefs. Sie sind in der Regel aufgeschlossen und für das reibungslose Funktionieren eines Teams unerlässlich. Das Lernen, mit ihnen zu leben, ist von größter Bedeutung, um ihre Ziele zu erreichen und den beruflichen Erfolg sicherzustellen.

Fakt ist, dass es bei motivierten Mitarbeitern versierte Chefs und ein gesundes und lohnendes Arbeitsumfeld gibt. Dazu müssen Sie jedoch wissen, wie Sie mit Ihren Vorgesetzten umgehen und eine freundschaftliche Beziehung zu ihnen pflegen.

Ruhe und Respekt sind Grundlagen einer guten Beziehung.

Es muss Respekt auf beiden Seiten geben. Nicht weil er dein Chef ist, wirst du allem zustimmen. Wenn Sie mit etwas nicht einverstanden sind, zeigen Sie warum und bieten Sie ihnen Argumente an. Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen, sind in jedem Arbeitsumfeld herzlich willkommen. Aber es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass es keinen Sinn macht, sich mit etwas nicht einverstanden zu erklären und ihre beruflichen Ansichten nicht respektvoll darzulegen ?, kommentiert die Personalleiterin Cristina Souza.

Lassen Sie sich konstruktiv von Ihren Vorgesetzten kritisieren. Sie müssen die Fachleute sein, die auf die Fehler hinweisen und auch die richtigen erkennen. „Jede Kritik ist sehr willkommen. Beginnen Sie zu begreifen, dass sie Ihnen etwas beibringen werden, das Sie möglicherweise wirklich versagt haben. Wenn Sie Recht haben, hören Sie zu, was Ihr Chef zu sagen hat, aber äußern Sie sich auch dazu. Es liegt an Ihnen und ihm, Profis zu sein und das Beste für das Unternehmen und eine höhere Produktivität anzustreben ?, sagt Cristina.

Gib keinen Grund für ihn, dich zu ärgern. Es gibt in der Regel viele Beschwerden von Mitarbeitern über das Verhalten des Chefs. Aber die Mitarbeiter müssen ihre Rolle korrekt erfüllen. Kommen Sie pünktlich an, erledigen Sie Ihre Arbeit so gut Sie können und suchen Sie nach Lösungen für auftretende Probleme. Auf diese Weise wird der Arbeitgeber Sie mit Sicherheit respektieren und in jedem eine Menge Professionalität sehen ?, schlägt der Manager vor.

Sprechen Sie nur bei Bedarf und nicht zu allen Zeiten. Zu wissen, wie man bei Bedarf spricht, ist eine großartige Qualität. Es gibt Mitarbeiter, die bei allen Besprechungen ihre Standpunkte zeigen und nicht von anderen hören wollen. Ist das nicht auch eine Qualität ?, kommentiert Cristina.

Halten Sie Ihre Termine richtig ein. • Mangelnde Pünktlichkeit ist auch ein Faktor, der das Arbeitsumfeld aus dem Gleichgewicht bringt. Wenn Sie die Vereinbarung nicht einhalten, können Sie die Arbeit anderer stören und das gesamte Projekt gefährden ?, so der Manager.

Entfliehen Sie dem Klatsch und seien Sie immer diskret. Beteiligen Sie sich an den sogenannten "Little Peckers" -Anrufen Es führt zu nichts. Manchmal sind diese Gerüchte unbegründet und werden zu einem schnurlosen Telefon. Seid mit allen befreundet und mischt euch nicht in diesen kleinen Gruppen ein ?, sagt Cristina.

Habe Diskretion auch in der Art, wie du dich anziehst. Es gibt Berufe, die entspannter sind und keine soziale Kleidung erfordern. Aber Sie müssen gesunden Menschenverstand haben und sehr kurze und anhänglich Kleidung vermeiden. Eine Frau sollte unter keinen Umständen stark geklebte, gespaltene oder aufgeblähte Kleidung tragen. Die Art, wie Sie sich kleiden, ist Ihre Visitenkarte. Eleganz und guter Geschmack sind unerlässlich ?, empfiehlt der Manager.

Übertreibendes Parfüm kann auch Ihren Chef und Ihre Mitarbeiter ärgern. Weichheit und Gleichgewicht sind wesentliche Grundlagen in einer Umgebung. Natürlich hindert nichts eine Frau daran, ihr Parfüm weiterzugeben. Aber muss sie die richtige Menge wissen ?, schließt Cristina.

Wenn Sie diese Empfehlungen befolgen, leisten Sie Ihren Beitrag zum harmonischen Arbeitsumfeld. Es ist bemerkenswert, dass dies nicht garantiert, dass es niemals Probleme geben wird, sondern dass es Türen öffnet, damit der professionelle Weg, den Sie in der Firma gehen, milder wird und das? Kleine Probleme? werden nicht? probleme? aufgrund einer schlechten Beziehung zu Vorgesetzten.

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