Ist es möglich, bei der Arbeit echte Freundschaften zu schließen?

Als Menschen haben wir das Bedürfnis, einer Gruppe anzugehören, von dieser akzeptiert zu werden und Teil ihrer Identität zu sein. Oft besteht die Gruppe, zu der wir gehören, aus unserer Gruppe von Freunden, unseren Klassenkameraden oder denen, die der gleichen religiösen Organisation wie wir angehören. Dies definiert unsere Fähigkeit, in der Gesellschaft zu leben. Aber ist es möglich, am Arbeitsplatz echte Freunde zu finden?

In einem Unternehmen kommen Menschen mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen, um zusammenzuarbeiten und Teamarbeit zu entwickeln. Das Ergebnis kann unter dem Gesichtspunkt der Meinungs- und Meinungsvielfalt, die letztendlich die Entscheidungen beeinflusst, sehr positiv sein. Andererseits kann all diese Vielfalt letztendlich zu Konflikten zwischen den Mitarbeitern führen.

Dies liegt daran, dass sich ihre individuellen Ziele voneinander unterscheiden und die Art und Weise, wie sie mit einer bestimmten Situation umgehen, wahrscheinlich auch unterschiedlich ist. Da die Koexistenz bei der Arbeit täglich ist, ist es notwendig, alles zu tun, damit die Beziehung zu den Kollegen gut ist.

Das Rudel

Wenn wir Teil einer Gruppe werden, egal ob Schule, Beruf, Religion oder auf andere Weise, fühlen wir uns gezwungen, unseren primitivsten Instinkten zu folgen. Das Gefühl der Sympathie oder Abneigung gegen bestimmte Menschen oder Ziele veranlasst uns, unsere Gefährten zwischen denen, die wir nicht mögen, und denen, mit denen wir Affinitäten teilen, aufzuteilen.

Am Arbeitsplatz kann diese Sichtweise nachteilig sein, da sie die Beziehung des gesamten Teams beeinträchtigt. Es ist daher wichtig, sich daran zu erinnern, dass die berühmten? Cliques? Unter dem Gesichtspunkt des Überlebens in einer größeren Gruppe mag dies natürlich erscheinen, erschwert jedoch die Integration. Trotzdem neigen wir dazu, unsere Favoriten auszuwählen und die anderen zu isolieren.

Echte Freundschaft

Eine echte Freundschaft kann während langer Arbeitszeiten mit einer bestimmten Person aufgebaut werden, aber es wird nicht über Nacht sein. Im Allgemeinen gelten für die Suche nach einem Freund im Unternehmen dieselben Regeln wie für die Suche nach einem Freund an einem anderen Ort: Gemeinsame Interessen, Geschmäcker, ähnliche persönliche Werte und berühmte Affinität sind Schlüsselelemente für echte Freundschaft.

Sobald diese Übereinstimmungen festgestellt wurden, bestimmt die gemeinsame Zeit die Stärke der entstandenen Freundschaft. Für diejenigen, die den Job wechseln, wird es schwieriger, an jedem Ort, an dem Sie arbeiten, mit Kollegen in Kontakt zu bleiben. Auf der anderen Seite wird eine lange Zeit mit denselben Menschen verbracht, so dass die Kameradschaft über den Arbeitsplatz hinausgeht und sich auf das Privatleben der Beteiligten erstreckt.

Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist die hierarchische Beziehung innerhalb des Unternehmens. Wenn Ihr Freund zu Ihrem Chef geworden ist oder umgekehrt, liegt es an Ihnen, diesen Unterschied in der Hierarchie nicht zuzulassen, um die entwickelte Beziehung zu beeinflussen.

Wenn diese Interaktionsebene erreicht ist, ist es unwahrscheinlich, dass sich eine Änderung des Beschäftigungsverhältnisses auf die Beziehung auswirkt. Es hängt jedoch davon ab, dass jede Partei den Kontakt pflegt, Termine festlegt und wann immer dies möglich ist.

Wenn uns die Arbeitsroutine von den meisten Freunden wegnimmt, warum konnten wir dann nicht ganz neue (echte) Freunde ansprechen?

So werden aus deinen Feinden Freunde (April 2024)