Die Anzahl der Nutzer in sozialen Netzwerken hat erheblich zugenommen, und dies ist für jeden, der Bewerber bewertet, bevor er sie einstellt, zu einem großen Anziehungspunkt geworden, da noch mehr personenbezogene Daten über sie verfügbar sind.
Die Personalvermittler nutzen diese Informationen zum Zeitpunkt der Bewerberbewertung zunehmend als Schlüsselelement. Persönliche Informationen können Ihnen viel darüber erzählen, wie Sie sich als Fachmann verhalten und wie Sie sich außerhalb des Unternehmens verhalten.
In gewisser Weise diese im Internet verfügbare Informationen über den Bewerber kann für ihn von Vorteil sein und ihm helfen, die gewünschte Position zu gewinnen.
Kandidaten, die ein diskretes und sozial wünschenswertes Verhalten im Internet sowie Interesse an Karrierefragen zeigen, können von dieser Leichtigkeit der modernen Welt profitieren.
In einigen Fällen kann diese zusätzliche Ressource, über die Personalvermittler heute verfügen, dazu führen, dass ein Kandidat seine Einstellungschance verliert.
Wenn der Personalvermittler beispielsweise sozial voreingenommene Nachrichten liest, die kriminelle Praktiken befürworten, ist dieser Kandidat möglicherweise dazu verurteilt, keine Position im Unternehmen zu erlangen.
Ein weiterer Fall, der die Chance eines Bewerbers auf einen Arbeitsplatz zunichte machen könnte, wäre die Erklärung, dass er oder sie bereits betrunken gearbeitet oder die Arbeit verpasst hat, weil er sich in der Nacht zuvor betrunken hatte.
Daher ist es ratsam, die zu verwenden soziales Netzwerk Informationen preiszugeben, die für jeden wünschenswert sind, der Sie eines Tages einstellen kann. Geben Sie an, wo Sie studiert haben, wo Sie gearbeitet haben und wo Sie Freiwilligenarbeit geleistet haben, und Sie können von diesen Daten profitieren.
Gehen Sie mit Ihren Aussagen vorsichtig um. Vermeiden Sie es, soziale Netzwerke zu nutzen, wenn Sie sehr nervös oder betrunken sind. Sprechen Sie nicht schlecht über die Orte, an denen Sie gearbeitet haben, und über die Leute, die mit Ihnen gearbeitet haben. Geben Sie niemals vertrauliche Informationen über das Unternehmen, für das Sie arbeiten, im Internet bekannt.
Nach der Einstellung ist es wichtig, die zu behalten Vorsichtsmaßnahmen in Bezug auf die Nutzung sozialer Netzwerke. Beispielsweise können die Mitarbeiter bei der Arbeit Ihre sozialen Netzwerke an einem Tag überprüfen, an dem Sie krankheitsbedingt vermisst werden. Vermeiden Sie in solchen Fällen Unannehmlichkeiten und lassen Sie sich nicht ohne plausiblen Grund entgehen. Und wenn Sie diesen Fehler machen, machen Sie keine Werbung in sozialen Netzwerken, in denen Sie sich zu Hause ausruhen, anstatt bei der Arbeit Ihren Job zu erledigen.
Der goldene Tipp lautet: Überlegen Sie sich vor dem Posten von Fotos, Nachrichten und Videos, was Ihre Geschäftskontakte, Ihre Kunden und Ihre Arbeitgeber möglicherweise überlegen, was Sie im Internet veröffentlicht haben. Ein gutes Urteilsvermögen vermeidet Probleme in Ihrer Karriere und erhöht Ihre Erfolgschancen.
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