Dating zwischen Mitarbeitern der gleichen Firma

Wir verbringen so viel Zeit am Arbeitsplatz, dass es üblich ist, dort Menschen zu finden, die uns interessieren. Unter der Annahme, a Beziehung im beruflichen Umfeld Es kann für Ihre Karriere etwas gefährlich sein. Coach Susana Azevedo erklärt, dass Unternehmen häufig Bedenken haben, das Privatleben mit dem Berufsleben zu verwechseln.

Für Trainer Edson De Paula haben einige Unternehmen bereits ihre Richtlinien geändert und erlauben Dating zwischen Ihren Mitarbeitern. "Diese Einstellung zielt normalerweise darauf ab, die persönliche und berufliche Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern", erklärt er. Aber er warnt davor, bevor er einen unterschreibt affektive Beziehung im beruflichen Umfeldkennt der Mitarbeiter die Regeln, die das Unternehmen in diesem Fall aufgestellt hat.

• Wenn die Beziehung zuerst zustande kommt, versuchen Sie diskret zu sein und überlegen Sie, ob sie vielversprechend ist oder nur vergeht. Auf diese Weise müssen Sie sich am Arbeitsplatz nicht aussetzen ?, rät De Paula. Wenn das Paar jedoch feststellt, dass die Beziehung ernst ist und im Rahmen des vom Unternehmen zugelassenen Verhaltens liegt, besteht das Ideal darin, dass Transparenz herrscht und die Führung informiert wird. "Es gibt keine Möglichkeit, mit Qualität zu leben, die ihre eigenen Gefühle einschränkt", warnt De Paula.

Für den Fall, dass das Unternehmen strenge Regeln bezüglich der affektiven Beziehung zwischen seinen Mitarbeitern einhält, ist es ideal, dass man die Entscheidung trifft, das Unternehmen zu verlassen. "Der beste Weg, um zu verhindern, dass beide auf einmal entlassen werden, ist, dass ein Partner zuerst Maßnahmen ergreift und zurücktritt", warnt Susana. De Paula erklärt, dass es für diese Fälle keine spezifischen Gesetze gibt. Daher wird die richtige Einstellung normalerweise intern vom Unternehmen durch einen Verhaltens- und Ethikkodex vorgegeben.

Professionelle Liebe

Michelle Ocimara Fagundes (24) und Bruno Leonardo de Jesus (31) haben sich vor drei Jahren bei der Nachrichtenüberwachungsfirma kennengelernt, für die sie gearbeitet haben. Nachdem sie Freunde geworden und ins Kino gegangen waren, erwärmte sich das Wetter und sie begannen sich zu treffen. Aber es dauerte eine Weile, bis sie endlich die Geschäftsbeziehung im Unternehmen übernahmen, weil sie Angst vor der Reaktion des Chefs hatten. "Erst nach drei Monaten Datierung, als ein Unternehmenskollege verheiratet war, entschieden wir, dass es Zeit für alle war, über unsere Beziehung Bescheid zu wissen", sagt Michelle.

Die beiden arbeiteten in verschiedenen Branchen, machten den Unternehmensleitern jedoch klar, dass es keine Beeinträchtigung ihres persönlichen Einkommens aus der Datierung geben würde. „Es war nicht einfach, aber ich kann sagen, dass es eine großartige Erfahrung war. Ich glaube, das berufliche Profil und die Reife waren entscheidend für den Erfolg ?, erklärt die junge Frau.

Edson De Paula erklärt, dass es wichtig ist, dass das Paar dies demonstriert Ihre Beziehung stört das berufliche Umfeld nicht und gibt einige wertvolle Tipps. "Behandeln Sie alle Kollegen genauso, wie sie vor der Beziehung behandelt wurden, und wissen Sie sehr gut, welche Rolle sie wirklich am Arbeitsplatz spielen", erklärt er. Ein weiteres Verhalten, das vermieden werden sollte, ist die Eifersucht, der Klatsch und die Intrige des Paares innerhalb des Unternehmensumfelds. „Vermeiden Sie Exzesse wie Schreibtischbesuche, das Versenden persönlicher E-Mails oder Telefonanrufe bei der Arbeit“, schließt der Coach.

Ich bin geldgeil, wurde von einer Firma gekauft und bin kritikunfähig | Julien Bam (April 2024)