Frauen Planer

Diese Woche werden wir über das dritte Frauenprofil sprechen: Frauen Planer.

Wie sind diese Frauen?

Frauen Planer Sie sind stabil und geduldig. Sie wirken beruhigend und versöhnlich. In einer Umgebung, in der sie am wenigsten sprechen und am meisten zuschauen, sind sie normalerweise ruhig und diplomatisch. Sie sind stabil und pflegen gerne Routine und Regelmäßigkeit.

In einem Projekt wird möglicherweise die Geschwindigkeit in Frage gestellt, aber obwohl es keinen "Zug" aufweist, führt seine Stabilität und Beständigkeit dazu, dass das Projekt in einem konstanten Tempo und ohne viele Unregelmäßigkeiten gestartet und beendet wird.

In Beziehungen sind sie ausgezeichnete Zuhörer und treue Freunde. Sie mögen Konflikte nicht sehr und sind ausgezeichnete Friedensstifter. Sie schätzen das Familienleben und das Zusammensein mit Freunden.

Was müssen sie entwickeln?

Wenn du einer bist PlanerinStellen Sie sicher, dass Ihr Tempo der Nachfrage entspricht. Irgendwann müssen wir weniger planen und mehr handeln. Geschwindigkeit ist einer der Indikatoren für a erfolgreicher ProfiUnd natürlich Geschwindigkeit, ohne auf Qualität zu verzichten.

Da Sie sich nur ungern ändern, müssen Sie verstehen, dass die Welt instabiler wird und Änderungen keine Überlebensoption mehr darstellen. Seien Sie versichert, Veränderungen können gut sein und Sie werden von Ihrem eigenen Wachstum begeistert sein.

Wie man mit einer Planerin umgeht

Was zu tun

• Stellen Sie einen klaren und logischen Dialog darüber her, was erwartet wird. Planer brauchen eine klare und detaillierte Kommunikation. Genaue und konsistente Informationen sind entscheidend für eine gute Leistung.
• Werte Gefühle und benutze Worte der Ermutigung. Planer schätzen die Beziehung zu Menschen und deren Angebot wie kein anderer. Seien Sie loyal und schaffen Sie ein sicheres Umfeld.
• Bieten Sie so weit wie möglich eine konstante und konstante Arbeitsrate an. Durch die Spezialisierung kann die Leistung gesteigert werden.
• Freundliche Führer, die Unterstützung anbieten, gewinnen die Mitgliedschaft und Loyalität der Planerprofil. Demokratische, motivierende Führungskräfte, die Autorität ausüben, indem sie unterrichten und Einfluss nehmen, anstatt Gewalt anzuwenden, erzielen bei weiblichen Planern hervorragende Ergebnisse.

Was nicht zu tun?

• Mangel an Unterstützung und Intoleranz. Frauen Planer Sie müssen sich verstanden und akzeptiert fühlen. Intoleranz kann dazu führen, dass Sie die Mitgliedschaft eines Planers für immer verlieren. Und Detail: Das werden Sie kaum wissen.
• Plötzliche Änderungen und extrem volatile Umgebungen können zu viel lahm legen oder demotivieren. Durch mehrmaliges Ändern der physischen Umgebung, des Personals oder sogar der Führung kann die Leistung dieser Frauengruppe beeinträchtigt werden.
• Drücken Sie es zu fest. Planerinnen wissen und handeln gut unter Druck, solange sie konstant und auf einem nicht zu hohen Niveau sind. Auch hier kann mangelnde Weitsicht die Ergebnisse beeinträchtigen.
• Fügen Sie es in eine sehr feindliche Umgebung ein. Cremeschnuller, die Planer In sehr aggressiven Umgebungen sind sie möglicherweise unangenehm. Diskussionen unter Kollegen, die sie nicht direkt einbeziehen, können die Emotionalität dieses Profils beeinträchtigen.

Nächste Woche werden wir unsere Serie mit dem letzten Profil beenden: As Analystinnen. Wir sehen uns dort!

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