Einige Regeln sind im Arbeitsumfeld wichtig: Richtiges Anziehen, ein gutes Verhältnis zu Kollegen, angemessenes Verhalten und andere Faktoren tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter ernst genommen wird.
Aber es gibt noch einen weiteren Punkt, der einen Unterschied macht: Ihre Art zu sprechen. Ein paar scheinbar unschuldige Sätze können alles zum Verlieren bringen. Karrierecoach Tara Sophia Mohr nennt einige Dinge, die aus Ihrer täglichen Rede entfernt werden sollten:
- Ist das sinnvoll?
Der Satz deutet darauf hin, dass Sie glauben, die Person sei in dem, was sie sagte, inkonsistent. Fragen Sie stattdessen: Wie denken Sie darüber? Erzähl mir mehr über deine Ideen. - In Wirklichkeit?
Der Beginn des Satzes mit diesem Ausdruck lässt den Eindruck entstehen, dass Sie überrascht sind oder mit dem Gesagten nicht einverstanden sind. - Entschuldigung, aber?
Entschuldigen Sie sich nicht dafür, dass Sie Platz beanspruchen oder etwas zu sagen haben. Es gibt den Eindruck, dass Sie etwas falsch machen. - Denke ich
"Ich denke, wir sollten in eine andere Richtung gehen." Ich denke, der Bericht sollte umgestellt werden. Dieses Wort wird verwendet, wenn man sich nicht sicher ist, und das ist schlecht. - Sprich zu schnell
Beeilen Sie sich, rennen Sie mit Wörtern, sammeln Sie Sätze in einer langen Reihenfolge. Dies passiert häufig, wenn eine Person nicht zu viel Zeit in einer Besprechung oder einem Gespräch in Anspruch nehmen möchte. Aber die beste Alternative ist immer, kurze Sätze mit klaren Endungen und kurzen Pausen zwischen ihnen zu sprechen.
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