Inspirierende Frauen: Rachel Maia

Sie teilte sich am Sonntagmittag ein Huhn mit 10 weiteren Personen, ist aber heute der CEO von Pandora Juwelier in Brasilien. Wir sprechen über Rachel Maia, eine 47-jährige Frau aus São Paulo, die heute zu den 0,4% der schwarzen Frauen gehört, die Präsidentschaftspositionen in großen Unternehmen des Landes innehaben.

Mit ihrem mutigen und eigenverantwortlichen Weg ist Rachel eine großartige Inspiration für andere Frauen, die ihre Fähigkeiten in einem Umfeld unter Beweis stellen möchten, das noch immer von Männern dominiert wird.

Rachels Flugbahn

Rachel Maia wuchs in Cidade Dutra im Süden von São Paulo auf und war das jüngste von sieben Kindern. Mit ihrem Vater, ihrer Mutter, ihren Brüdern und zwei anderen Cousins ​​war sie es gewohnt, ein Huhn zum Mittagessen am Wochenende zu teilen. Und es gab noch eine Regel: In einem Monat aß man den Oberschenkel des Vogels; im nächsten Monat würde ich die Brust essen. Immerhin war es laut ihrer Mutter notwendig, "zuerst den schwierigen Teil zu durchlaufen". Daraus zog Rachel eine Lektion: "Es gibt immer etwas Gutes zu erwarten."

Dies bedeutet jedoch nicht, dass Rachel einfach darauf gewartet hat, dass ihr Schicksal vom Himmel fällt. Tatsächlich wurde ihr von Beginn ihrer beruflichen Laufbahn an viel Mut entgegengebracht.

Nach ihrem Abschluss in Buchhaltung im Jahr 1991 arbeitete Rachel beim 7-Eleven Convenience Network, das ihre Aktivitäten in Brasilien beendete und ihre Anstellung bei der Buchhalterin beendete. Zu dieser Zeit traf Rachel eine mutige Entscheidung und sagte ihrem Vater, dass ein Teil des Geldes in sich selbst investiert werden würde, anstatt alle Kündigungen auf die Familienrechnungen zu schreiben, die sie frühzeitig bezahlte.

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Zwischen Brasilien und im Ausland

Nach dieser Entscheidung, die gegen ihre Erwartungen verstieß, belegte Rachel zwei Jahre Englisch und Business Class in Vancouver, Kanada. Nachdem sie ihr ganzes Leben in einer öffentlichen Schule studiert hat, sagt sie, dass ihre Kenntnisse der englischen Sprache auf das Verb reduziert wurden? ? und so verbrachte sie Wochen damit zu sagen: "Oh, es ist so schön!"

Hat Rachel nach ihrer Rückkehr nach Brasilien die Position der Finanzmanagerin in der Pharmaindustrie von Novartis erhalten, in der sie vier Jahre blieb? einer von ihnen arbeitet in den Vereinigten Staaten.

Rachel interessierte sich nicht nur für die Pharma- und Autoindustrie, sondern auch leidenschaftlich für Kunst, insbesondere für Pablo Picasso. Als sie 2000 in New York arbeitete und erfuhr, dass Paloma Picasso, die Tochter des spanischen Malers, in Brasilien sein würde, kehrte sie sofort ins Land zurück.

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

Paloma Picasso war in Brasilien, um mit der luxuriösen Tiffany & Co. eine Schmuckkollektion auf den Markt zu bringen. Bei dieser Gelegenheit wurde Rachel von einem Headhunter des Unternehmens angesprochen. Das Juweliergeschäft suchte einen neuen Finanzvorstand, der Englisch sprechen und natürlich über fundierte Buchhaltungskenntnisse verfügen sollte.

Sollte, wie von Global HR gefordert, mindestens eine Frau am Auswahlverfahren teilnehmen? obwohl es zu dieser Zeit nur wenige Frauen gab, die die beruflichen Anforderungen erfüllten. Obwohl Rachel kein Interesse am Schmuckmarkt hatte, entschloss sie sich, sich für die Stelle zu bewerben.

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Das Ergebnis war, dass sie acht Jahre lang die Position des Finanzvorstands von Tiffany & Co. in Brasilien innehatte, bis sie von der dänischen Pandora angesprochen wurde, die sich im Land niederlassen wollte. Diesmal war der Vorschlag noch verlockender: die Position des Chief Executive Officers zu übernehmen, der die Präsidentschaft des Unternehmens innehat.

Zu dieser Zeit hatte Pandora nur zwei Einzelhandelsgeschäfte im Land. Unter Rachel Maia ist diese Zahl heute auf 98 Läden gestiegen.

Führung und weibliches Empowerment

Oft ist Rachel Maia die einzige Frau in einem Meeting? und natürlich ist sie die einzige schwarze frau. „Frauen fehlen an Entscheidungstischen, Vielfalt fehlt. Es ist ein Kulturwandel, aber muss irgendjemand damit anfangen ?, sagte sie.

Genau aus diesem Grund gehört Rachel zu einer WhatsApp-Gruppe von Führungskräften, die den Weg für immer mehr Frauen in Führungspositionen im Land ebnen möchten. Darüber hinaus arbeitet sie bei UN Women, nimmt an HeForShe teil (Kampagne, die 2014 mit einer Rede der Schauspielerin Emma Watson gestartet wurde) und entwickelt ein Projekt, das junge Frauen aus der Peripherie für die Arbeit im Einzelhandel befähigt.

Was Sie von Rachel Maia lernen können

Das Beispiel einer bescheidenen schwarzen Frau, die zur Präsidentschaft eines Unternehmens kam, das 2016 800 Millionen US-Dollar verdiente, ist bereits eine große Lehre für die Fähigkeiten von Frauen, aber wir können noch viel mehr von Rachel Maia lernen:

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1. Pionier sein ist nicht immer glamourös

Der Weg bedeutet nicht, dass Sie applaudiert und belohnt werden.Kennst du die Jungs von vorne? Ich bin Teil dieser Gruppe, die sich bemüht, Barrieren abzubauen. Und wer vorne ist, ist am staubigsten, ist das nicht glamourös ?, sagte Maia dem Donna Magazine. Das heißt: Anerkennung ist nicht kostenlos.

2. Es lohnt sich, in Sie zu investieren

Rachel Maia hatte den Mut, mit ihrem Abfindungsgeld im Ausland zu studieren, und obwohl sie eine Führungskraft ist, scheut sie nicht, in ihre Ausbildung zu investieren. Auf diese Weise verbringt sie jedes Jahr mindestens einen Monat damit, Führungs- und Wirtschaftsspezialisierungskurse zu belegen.

3. Gibt es nicht ein perfektes Gleichgewicht zwischen Mutterschaft und Karriere? und gut

Zusätzlich zu ihren Plänen, das Geschäft der Pandora zu erweitern, plant Rachel, ihre Familie zu erweitern: Die Führungskraft hat eine 8-jährige Tochter und steht kurz vor der Adoption eines Jungen. Auf die Frage, wie sie die Routine ihrer Mutter mit der ihrer Führungskraft in Einklang bringen kann, sagt sie, dass sie das nicht kann. Wir können uns jedoch der Rolle widmen, die wir zu dieser Zeit spielen.

Es gibt kein Gleichgewicht für diejenigen, die sich dafür entscheiden, eine Führungskraft zu sein, aber es gibt Belohnungen. Was auch immer Sie sich entscheiden, seien Sie in voller Form. Wenn ich Mutter bin, bin ich voll und wenn ich Präsident bin, ist das auch so?

4. Ermächtige dich, die Frauen um dich herum zu inspirieren.

Für Rachel ist es eine Möglichkeit, andere Frauen dazu zu inspirieren, zu erkennen, was wir tun können. Die Exekutive erklärt, dass sie als Protagonistin ihrer eigenen Geschichte seine Heldin und die anderer Menschen wird.

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Rachel ist sich durchaus bewusst, dass sie einen Ort einnimmt, an dem nur sehr wenige Menschen unter denselben Bedingungen häufig sind. Gerade weil sie weiß, dass sie Vielfalt repräsentiert, sagt sie, dass sie gut genug sein möchte, um andere Frauen zum Träumen und Handeln zu inspirieren, um an die Spitze zu gelangen.

Na dann, sei es so: Schauen wir uns Rachel Maia als eine Frau an, die die Kühnheit hatte, sich zu bestimmten Zeiten an die erste Stelle zu setzen, und den Mut zu mutigen Umgebungen, die vielleicht nicht so einladend wirken, auch weil sie einen bescheidenen Hintergrund hat schwarz oder einfach weiblich.

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