Die Zahl der Frauen in der CEO-Position in Brasilien ist laut International Business Report 2013 (IBR) im letzten Jahr erheblich gestiegen. Die Daten zeigen, dass 2013 14% der Frauen in Führungspositionen CEOs waren, 300% mehr als im Vorjahr, als nur 3% diese Position innehatten.
Erfreulich sind auch die Zahlen in den Weltparametern. 14% der Frauen auf der Welt sind heute CEOs, 5% mehr als im Vorjahr. Die Umfrage wurde mit 12.500 Unternehmen in 44 Volkswirtschaften durchgeführt. In Brasilien wurden 300 Unternehmen befragt.
In der Praxis ist es für Frauen angesichts ihres Multitasking-Profils nach wie vor ein Dilemma, Führungspositionen einzunehmen. Frauen sind jedoch auf der Jagd nach und versuchen, sich immer weiter zu verbessern, um bessere Einsätze in Unternehmen zu erzielen ?, sagt Ana Claudia Oliveira, Partnerin von Grant Thornton Brazil.
Unter den Spitzenreitern des Landes nehmen die meisten Positionen in der Personalabteilung (32%) und als Sales Director und Chief Finance Officer (CFO) (beide mit 27%) ein. Die Umfrage ergab auch, dass nur 13% der Frauen Positionen im Vorstand von brasilianischen Unternehmen besetzen. Dennoch befürworten 57% die Einführung von Quoten in großen Unternehmen, an denen Frauen teilnehmen können.
Weltweit hat der Gesundheitssektor den höchsten Frauenanteil in Führungspositionen (45%), gefolgt von Bildung und Sozialdienstleistungen (44%) und Gastgewerbe (41%). In den Segmenten Bau, Immobilien und Bergbau sind die Frauen am wenigsten vertreten (beide mit 19%).
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